重綠

    有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全國煙葉復(fù)烤企業(yè)，每年有數(shù)萬噸煙梗被廢棄處置，但無論是最初的挖坑深埋，還是后期的焚燒、粉碎處理，都不符合環(huán)保要求。

    如何創(chuàng)新利用煙梗，成為貴州煙葉復(fù)烤公司湄潭復(fù)烤廠周書遠(yuǎn)的心病。

    在“節(jié)能減排大參與”行動中，周書遠(yuǎn)以其名字命名的勞模創(chuàng)新工作室為平臺，最終攻克難關(guān)，將煙梗與鍋爐燃煤混合燃燒，極大降低了廢氣排放，還節(jié)約了煙梗處置費(fèi)等。

    “綜合測算，僅2014至2015年，此項(xiàng)目就節(jié)約相關(guān)費(fèi)用360多萬元。”貴州煙葉復(fù)烤公司工會負(fù)責(zé)人表示，目前該項(xiàng)目正在全系統(tǒng)復(fù)烤廠推廣應(yīng)用，年可創(chuàng)效達(dá)1800萬元。

    周書遠(yuǎn)和他的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)共同“拿下”的這項(xiàng)創(chuàng)新成果已獲得國家專利，這項(xiàng)成果也成為了我省深化實(shí)施“節(jié)能減排大參與行動”中，職工將節(jié)能減排與創(chuàng)新相結(jié)合，推進(jìn)綠色貴州建設(shè)的典型。

    自2014年初貴州省總工會大力“五大行動”以來，始終把“節(jié)能減排大參與”行動作為工會推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要載體，各級工會特別是企業(yè)工會，緊緊圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中能耗大、污染重、效率低等質(zhì)量問題，積極組織廣大職工改進(jìn)工藝、創(chuàng)新技術(shù)。

    為調(diào)動廣大職工參與積極性主動性創(chuàng)造性，各級工會以“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”、“節(jié)能減排我先行”等活動為載體，每年開展“節(jié)能減排‘金點(diǎn)子’、合理化建議”征集評選表彰活動，全省年均征集合理化建議（“五小”活動成果）1萬多條，80%的成果已運(yùn)用到生產(chǎn)中。

    護(hù)綠

    在實(shí)施“節(jié)能減排大參與”行動中，各級工會特別是企業(yè)工會，通過廣泛開展“綠色、低碳、環(huán)保”節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽，使節(jié)能減排貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

    在貴陽卷煙廠，技師江玉淵和他的科研團(tuán)隊(duì)，成功攻克了凝結(jié)水不能回收利用的技術(shù)難題，技改后的項(xiàng)目，每年為企業(yè)解決能源折合資金500多萬元。

    在首鋼集團(tuán)水鋼（集團(tuán)）公司，“謝祥創(chuàng)新工作室”成功攻克“轉(zhuǎn)爐煉鋼低成本生產(chǎn)工藝研究與應(yīng)用”課題，取得了降低鋼鐵料成本35.3元／噸、全年工藝降成本3.2億元的顯著成績。

    在貴飛公司，企業(yè)根據(jù)職工合理化建議，采用“合同能源管理”模式，在廠房照明及路燈照明中推廣應(yīng)用綠色照明工程，有效降低了二氧化碳排放量，年節(jié)電率60%以上。

    在航天風(fēng)華公司，企業(yè)采納職工節(jié)能減排金點(diǎn)子，投入400余萬元，新建了樹脂砂熱法再生回用生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了鑄造樹脂砂綜合回收利用，每年節(jié)約700余噸生產(chǎn)采購成本及每噸3000元的危險(xiǎn)廢物處置費(fèi)。

    在貴州創(chuàng)業(yè)水務(wù)公司，工會廣泛開展“五小”活動，廣泛征集職工合理化建議，通過技術(shù)革新改造，采用污水處理廠生產(chǎn)回用水，板框壓濾機(jī)壓榨用水采用的自來水可循環(huán)使用，每年節(jié)約自來水消耗15萬噸，解決自來水費(fèi)50萬元。

    ……

    一個(gè)個(gè)鮮活的事例證明，在節(jié)能減排、推進(jìn)綠色貴州建設(shè)中，廣大職工的主力軍作用已然彰顯。

    播綠

    推進(jìn)綠色貴州建設(shè)，關(guān)鍵在于職工心中有顆“綠”的種子。

    在實(shí)施“節(jié)能減排大參與”行動中，各級工會始終同步將宣傳教育引向基層引向一線，讓節(jié)能減排入腦入心，成為廣大職工自覺行動。

    在節(jié)能減排宣傳中，安順組建了勞模節(jié)能減排志愿者服務(wù)隊(duì)和760余人的義務(wù)宣傳隊(duì)，不定期向職工群眾開展節(jié)能減排咨詢服務(wù)活動，講解低碳生活“小竅門”，培育職工低碳環(huán)保生活理念。

    在銅仁等地，則明確各企業(yè)工會主席為節(jié)能減排監(jiān)督員，帶頭參與節(jié)能減排工作。同時(shí)將“節(jié)能減排大參與”工作列入人大環(huán)保執(zhí)法檢查內(nèi)容。

    在水礦集團(tuán)公司，工會不僅在各車間班組積極組織職工開展“節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動，還創(chuàng)新開展“節(jié)能減排家庭”評選活動，將節(jié)能減排活動延伸到職工日常生活中去。

    ……

    在持續(xù)不斷的宣傳中，綠色的種子在職工心中生根，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。

    你看，在貴州華能焦化制氣有限公司，聽說“兩湖一庫”保護(hù)基金會正在向社會募捐時(shí)，全體職工僅第一天就募捐了34200元。

    你看，在貴陽森林公園、花溪青巖堡、貴陽孔學(xué)堂的“勞模示范林”里，在勞模的影響帶動下，廣大職工已經(jīng)種下各類樹木600余株。

    你看，在廣袤的農(nóng)村，省、市、縣三級工會通過3:2:1比例貼息扶持的100多家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工示范企業(yè)中，中藥材等特色種植和林下養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等生態(tài)養(yǎng)殖企業(yè)正勃勃生機(jī)。(程瑞林)